社保补【bǔ】缴是指由于某种【zhǒng】原因【yīn】导致社保中断缴费，中【zhōng】间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没【méi】有交到的部分，从而获【huò】得完整的社保时间段，以【yǐ】确【què】保【bǎo】招调【diào】落【luò】户【hù】等工作正常【cháng】认可。参保单位给职工社保跨年补缴【jiǎo】保险【xiǎn】费，需携带补【bǔ】缴社会保险费【fèi】材料，其中【zhōng】市内【nèi】四【sì】区参保人员补缴起、止时间【jiān】超过【guò】12个月的【de】，到市社会保险经办机【jī】构【gòu】申报【bào】审核【hé】，补缴审核【hé】通【tōng】过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区【qū】、市【shì】社会保险经【jīng】办机构【gòu】办理补缴【jiǎo】;其他情况到【dào】当地社会保【bǎo】险经办机构办理【lǐ】补缴申报审核手续。对于已经缴纳全年【nián】养【yǎng】老保险费的人员，如【rú】果想【xiǎng】提高【gāo】自己【jǐ】的【de】缴费【fèi】标【biāo】准，可于每年的12月份上中旬到社保【bǎo】局提出申请，待审核后再去银【yín】行缴【jiǎo】纳，但基数补缴只限一次。
社【shè】保补缴是指由于【yú】某【mǒu】种原【yuán】因导致社【shè】保【bǎo】中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于【yú】招调或者落【luò】户其他原因，需要补【bǔ】之前没有【yǒu】交到的部分【fèn】，从而获得完整的社保时【shí】间段，以确【què】保招调落【luò】户等工作正常认【rèn】可。
社保补缴时效：
根据《社【shè】会保险法【fǎ】》第五十八【bā】条规定用人单位应当自用工之日【rì】起三十日【rì】内为其【qí】职工向社会保【bǎo】险经办【bàn】机构申请办理【lǐ】社【shè】会保险登记【jì】。未【wèi】办理社会【huì】保险登记的，由社会保【bǎo】险经办机构核定其【qí】应【yīng】当缴【jiǎo】纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未【wèi】按时足【zú】额缴纳社会保【bǎo】险费的，由社会保险【xiǎn】费【fèi】征【zhēng】收机构责令其限【xiàn】期【qī】缴纳或【huò】者补足。
一般情况下，补缴保【bǎo】险的【de】期间【jiān】根据【jù】社会保险费征收【shōu】机构视企【qǐ】业情况而定。
《劳动法【fǎ】》第72条规定：“社会保险基金按照【zhào】保险类型确定资金来【lái】源，逐步实行【háng】社【shè】会统筹。用人单位【wèi】和劳动者必须依【yī】法参加社会保险，缴【jiǎo】纳社【shè】会保险费【fèi】。”
《劳动保障监察条例【lì】》第20条规定【dìng】：违反劳动保【bǎo】障【zhàng】法【fǎ】律、法规或者规章的【de】行为【wéi】在2年内未被【bèi】劳【láo】动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动【dòng】保障行政部门【mén】不再查处。前款规定的期限，自违反【fǎn】劳动【dòng】保障法律【lǜ】、法【fǎ】规或者规【guī】章【zhāng】的行【háng】为发生日起计算;
违反【fǎn】劳【láo】动保障法律、法规或【huò】者【zhě】规章的行为有连续或【huò】者继续状态的【de】，自行为终了之日起【qǐ】计算。如果企业的侵权行为是持续的，职【zhí】工可随时寻求劳【láo】动【dòng】监察【chá】保护，且不受【shòu】追溯时效限制。你可通【tōng】过向劳动监察部门投【tóu】诉或举【jǔ】报维护【hù】自【zì】身权益【yì】。
社保补缴是【shì】指由于某种原因导致社保中断缴费，中【zhōng】间几个【gè】月【yuè】没有缴费，而现在由于招调或者落户其【qí】他【tā】原因，需要补之前没有【yǒu】交【jiāo】到的部分，从【cóng】而获得完整的社保时【shí】间段，以确【què】保招调落户等工【gōng】作正常【cháng】认可【kě】。
对于【yú】社【shè】保补缴有时间限制吗来说，正常情况下【xià】，一般单位只能做2个月的补交，如果【guǒ】需【xū】要【yào】更长【zhǎng】时间只好通【tōng】过一些代理机【jī】构来操作。
对于社保跨年可以补缴吗来说，社保跨年补缴的办理流程：
社保跨年补【bǔ】缴保险【xiǎn】费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月【yuè】份(补缴跨【kuà】年度的【de】每年度还需提供任意两个月)本人发【fā】放工资【zī】的【de】会计凭【píng】证。通过【guò】劳动仲裁【cái】、劳动监察、人民【mín】法院【yuàn】等部门出【chū】具生效【xiào】法律文书明确补【bǔ】缴事项的，需提供法律文书原【yuán】件及复【fù】印件。
参保单【dān】位给职工社保跨年【nián】补【bǔ】缴保险费【fèi】，需携带补缴社会保险费材料，其中市【shì】内四区参【cān】保人员补缴起、止【zhǐ】时间【jiān】超过12个月的，到市社会保险经办机构【gòu】(基金【jīn】处)申报审【shěn】核，补缴审【shěn】核通过【guò】的【de】，参【cān】保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴;其他情况【kuàng】到当地社会【huì】保险经【jīng】办机构办理补缴申报【bào】审核【hé】手【shǒu】续。
一般【bān】来讲，省有关部门在【zài】每【měi】年【nián】的【de】5月份【fèn】左右发布上一年省【shěng】在【zài】岗职工平均工资(通常称为社平工【gōng】资)，因【yīn】此，在【zài】上一年【nián】社平工资公布前，会暂停缴【jiǎo】费基【jī】数低【dī】于上上年省社平工资的缴【jiǎo】费人员缴费。需【xū】要办理【lǐ】退休【xiū】、转移等业务的缴费【fèi】人员，可以选【xuǎn】择上上年省社平工资的100%至【zhì】300%作【zuò】为缴费基数缴【jiǎo】费。一般缴费【fèi】人员，最好选择在上【shàng】年省社平工资公布后，按照【zhào】自己的财力状况选择缴费标准【zhǔn】进行缴费。
另外，对于已经按上上年省社平工资为缴费基数缴过费的参保人员，如【rú】果想让自己【jǐ】的缴【jiǎo】费基数达到上【shàng】年省社平工资，只需要在下【xià】半年【nián】缴费时相应【yīng】提高自己的缴费标准就【jiù】可以了【le】，不用专门【mén】补缴。对于已【yǐ】经缴【jiǎo】纳【nà】全年养老保【bǎo】险费的人员，如果想提高自己的【de】缴费标准，可于每【měi】年的12月份上中旬到社【shè】保局提【tí】出申请【qǐng】，待【dài】审核后再去【qù】银【yín】行缴【jiǎo】纳【nà】，但基数补缴【jiǎo】只【zhī】限一次。
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