上海劳【láo】务派遣许可资质【zhì】办【bàn】理【lǐ】指南。?劳务派【pài】遣又称人才派遣、人才租赁、劳【láo】动派遣、劳动力租【zū】赁、雇【gù】员租赁【lìn】，是指由【yóu】劳务派遣机构与派遣劳工【gōng】订立劳【láo】动合同【tóng】，劳务派遣【qiǎn】业务是近年我国人才【cái】市场运用一种【zhǒng】新的【de】用人方式，可【kě】跨地区、跨行业进行。派遣员工给付劳【láo】务报酬，劳动合同关于【yú】劳务【wù】派【pài】遣机构与派遣【qiǎn】劳【láo】工【gōng】之间，但劳动力给付的【de】事实则发生于派遣劳工与要派【pài】企【qǐ】业之【zhī】间。那么上海劳【láo】务派遣许可资【zī】质怎么【me】办理的呢？6.劳务派遣【qiǎn】管理制【zhì】度【dù】，包括【kuò】劳动合同【tóng】、劳动报酬、社【shè】会保险、工作时间、休息休假、劳动【dòng】纪律等【děng】与劳动者切身利【lì】益相关的规章【zhāng】制度文【wén】本【běn】。7.拟与用【yòng】工单位签订的【de】劳务派遣协议样本和与派遣【qiǎn】用工签【qiān】订的劳动合同样【yàng】本。
上海劳务派遣许可资质办理指南
关键词：劳务派遣资质
导读：?劳务派遣又称人【rén】才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动【dòng】力租赁、雇员租【zū】赁，是指由【yóu】劳务派遣机构与【yǔ】派遣【qiǎn】劳工订立劳动【dòng】合同，劳务派【pài】遣业务【wù】是近年【nián】我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用【yòng】工单位)向 派遣【qiǎn】员工给【gěi】付【fù】劳【láo】务报酬，劳动合同关【guān】于劳【láo】务派遣机【jī】构【gòu】与派遣劳【láo】工之间，但劳动力给付的【de】事【shì】实则发生于派遣劳工与【yǔ】要派企业(实际【jì】用【yòng】工单【dān】位)之间。那么【me】上海劳务派遣许可【kě】资质怎【zěn】么办【bàn】理的呢？接下来小【xiǎo】编就给大【dà】家来解【jiě】答。
一、申请条件
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理材料
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的【de】办【bàn】公【gōng】设【shè】施设备、信息【xī】管【guǎn】理系统等清单及图【tú】片；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务派遣【qiǎn】管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险【xiǎn】、工作【zuò】时间、休息【xī】休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关【guān】的规章制【zhì】度文本；
7.拟与用【yòng】工单位【wèi】签订的劳【láo】务派遣【qiǎn】协议样本和与派遣【qiǎn】用工签【qiān】订【dìng】的劳动合同样本。
三、办理时间
每周一至周【zhōu】五上午800-1200，下午1430-1730（夏时制1500-1800），法定节【jiē】假【jiǎ】日除外。办理时限【xiàn】为20个工作【zuò】日【rì】。
四、办理流程
申请→受理→审查→决定→送达
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