社保代理【lǐ】是劳动保障事务代理中【zhōng】的一种【zhǒng】代理方【fāng】式，按照国家有关人事政策法【fǎ】规【guī】要求。社【shè】保代【dài】理是未来企业用工和劳【láo】动【dòng】者个人享受社保的方式之一，这个行业【yè】在中【zhōng】国也逐渐走【zǒu】向成熟。从而在总体【tǐ】上节省了【le】人力资【zī】源成【chéng】本【běn】，有【yǒu】利于简化管理上繁【fán】琐庞杂的程序，使企业【yè】的人事部门或财务部门从【cóng】烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省【shěng】人【rén】事管理成本和降低【dī】潜【qián】在的法律风险，更专【zhuān】注【zhù】于选人用【yòng】人、绩效考【kǎo】核、薪酬确定等核【hé】心的战略【luè】性工作，从而提升人力资源管理的高度和【hé】核心【xīn】竞争力;集中精力从事企业的【de】核心【xīn】性、战【zhàn】略【luè】性工作;。
社【shè】保代理【lǐ】是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照【zhào】国【guó】家有【yǒu】关人事政策法规要【yào】求，接受单位或【huò】个人委托【tuō】，在其服务【wù】项目范围内，为个人或单位缴纳养【yǎng】老【lǎo】保险、生育保【bǎo】险、医【yī】疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费【fèi】用。社【shè】保代理【lǐ】"是【shì】未来企业用【yòng】工和劳动者个【gè】人享受社【shè】保【bǎo】的方式之一，这【zhè】个行【háng】业在中国也逐渐走向成熟。
社保代理的对象是什么?
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;
3、大型商场超市及其经营商户;
4、不设人事管理岗位的中小企业;
5、无法缴存住房公积金的个体工商户;
6、自由职业及流动行业相关人员;
7、需将异地社保关系转入本地的人员;
8、40、50人员社保挂靠享受待遇;
9、其他需要办理人事代理的人员。
10、创业型公司，没有社保专员的单位。
代理优势
(1)降低成本，减少事务性工作:不用另【lìng】设人事部门或人事专员职【zhí】位。从而在总体上【shàng】节省了人【rén】力资源成【chéng】本，有利于简化管理上繁【fán】琐【suǒ】庞杂的程【chéng】序，使企业的人事部门或财【cái】务【wù】部门【mén】从烦琐的社保缴纳【nà】事务【wù】中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在【zài】的【de】法律风险，更【gèng】专注于选【xuǎn】人用【yòng】人【rén】、绩【jì】效考核、薪酬确定等核心的【de】战【zhàn】略性【xìng】工【gōng】作，从而提升【shēng】人力资源管理【lǐ】的高度【dù】和核心竞争力;集中【zhōng】精力从事企业的核【hé】心性、战略性工作;
(2)减少劳动用工【gōng】备案，不用因为【wéi】公司增【zēng】减员【yuán】、续约合同，而经常跑劳【láo】动保障局;
(3)规避企【qǐ】业办事人【rén】员不专业、效率低等弱点，合理规避少【shǎo】缴【jiǎo】、漏缴【jiǎo】带来的隐患;
(4)规【guī】范操作，有效【xiào】遏制【zhì】随意性的【de】薪【xīn】资、员工管理，对管理工作的【de】规范性、公正性起【qǐ】到促进作用;
(5)降低【dī】成本、舒缓资金【jīn】压力，克服企【qǐ】业很多的【de】规模经济【jì】弱点。在国内由于劳工权利意识的高【gāo】涨、就业安全体系和劳动法【fǎ】令【lìng】的普及，人事【shì】直接间接费用及外【wài】围成【chéng】本不断【duàn】地攀升【shēng】，人【rén】力资源管【guǎn】理业务外包则可以降低企业【yè】风【fēng】险【xiǎn】，摆脱杂务干【gàn】扰【rǎo】，最终引导企业专心经营【yíng】核心资源，发【fā】展核心【xīn】竞争优势【shì】;
(6)简【jiǎn】化公【gōng】司流程，降低企【qǐ】业【yè】成本，节省时间，降低费【fèi】用，提高员工满意度;避免大量投资于【yú】人才【cái】所带来的不确【què】定风险;
(7)分【fèn】公【gōng】司、办事【shì】处不是注册【cè】单位【wèi】，购买不了【le】社保，必须托管、挂【guà】靠在沈阳市社保网社保服务中心【xīn】才能购买;避【bì】免员工因社保关系在总公司【sī】，享受社保时不【bú】方便，对【duì】企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速【sù】发【fā】展，造成人事【shì】招聘成本、培训成本【běn】浪费;
(8)新【xīn】成立的公司、规模较小的公司可以免开社【shè】保账【zhàng】户【hù】，免请社保人工成本，减少社【shè】保年审【shěn】、以及【jí】员工社保费统【tǒng】筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操【cāo】作【zuò】不当引发纠纷;
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