申请经营【yíng】劳务【wù】派遣业务【wù】的，申请人应当向【xiàng】许可机关提交下列【liè】材【cái】料，。依【yī】据【jù】《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一【yī】条，任【rèn】何单位【wèi】和个人违反《中华人民共和国劳【láo】动合【hé】同法》的【de】规定，未经许可【kě】，擅自经营劳务派遣业【yè】务【wù】的，由【yóu】人力资【zī】源社会【huì】保障行政部【bù】门责令停止违法行为，没收违法【fǎ】所得，并处违【wéi】法所【suǒ】得1倍以上5倍【bèi】以【yǐ】下的罚款;没有违法所得的，可【kě】以【yǐ】处5万元以下的罚【fá】款。劳务派遣【qiǎn】单位违反【fǎn】《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由【yóu】人力资源社会【huì】保障【zhàng】行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人【rén】5000元【yuán】以上1万元【yuán】以下【xià】的标【biāo】准处【chù】以罚款，并吊销其《劳务【wù】派遣经营许可证【zhèng】》。
想要办【bàn】理劳务派【pài】遣许可证不妨【fáng】先了解什么是劳务派遣，劳务派遣【qiǎn】市【shì】场占比重【chóng】比较【jiào】大的形式是外包【bāo】或者叫“项目【mù】型”派遣【qiǎn】，特点在【zài】于临时性。如今劳务派遣行业已经非常【cháng】稳定，但仍有不完【wán】善的【de】地方【fāng】，所以办【bàn】理此证【zhèng】审核难度居中，接【jiē】下来大【dà】通【tōng】天天成小编【biān】为您介绍如何办理劳务派遣许【xǔ】可证?
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳【láo】务派遣业务的，申请人应当【dāng】向许可机关提【tí】交【jiāo】下列材料【liào】：
1、劳务派遣行政许可告知承诺书(B);
2、劳务派遣经营许可申请书;
3、营【yíng】业执照【zhào】(已成立公司，经营范围【wéi】有劳【láo】务派遣)或者《企业名称预先核准通知书【shū】》(筹备中的公【gōng】司【sī】);
4、公司章程;
5、验资机构出【chū】具的验【yàn】资报告(筹备【bèi】中的公【gōng】司)或者财务审计报【bào】告(已成【chéng】立公司，经营范围有劳【láo】务【wù】派遣);
6、经营场所的使用证明;
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
8、法定代表人的身份证明;
9、劳务派遣管理制度，包【bāo】括劳动合同、劳动【dòng】报酬、社会保险、工作时间、休【xiū】息休假、劳动纪律等与劳【láo】动【dòng】者【zhě】切身利【lì】益【yì】相关的规【guī】章【zhāng】制度文【wén】本;
10、劳务派遣协议文本;
11、经办人身份证明和授权委托书
相关部门收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
(一【yī】)申请材料存在可以当场更正的【de】错误的，应当允许【xǔ】申请人【rén】当场更【gèng】正【zhèng】;
(二)申请材料不齐全【quán】或【huò】者【zhě】不符合法定形式的，应【yīng】当当场或者在5个工作日【rì】内一次告知申请【qǐng】人需要【yào】补【bǔ】正的全部内容【róng】，逾期不告知的，自收到申请材料之【zhī】日【rì】起即为受理【lǐ】;
(三)申请材料【liào】齐全、符【fú】合法定形式【shì】，或者申请人【rén】按照【zhào】要【yào】求提交【jiāo】了全部补正申请【qǐng】材料的【de】，应当受理行政许可申请。
依【yī】据【jù】《劳务派遣行政【zhèng】许可实施办【bàn】法》第三【sān】十一【yī】条【tiáo】：任何【hé】单【dān】位和个【gè】人违反《中华人民共【gòng】和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳【láo】务派遣业务的，由【yóu】人力资源社会保障【zhàng】行政部门责令停【tíng】止违法行【háng】为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍【bèi】以下的罚款;没有违法【fǎ】所得的，可以【yǐ】处【chù】5万元以下的【de】罚款。
第【dì】三十二条 劳【láo】务【wù】派遣【qiǎn】单位违反《中华人民【mín】共和国劳【láo】动合同法》有关劳务派遣规定的，由人【rén】力资源社会保障行【háng】政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人【rén】5000元以【yǐ】上1万元以下的标【biāo】准【zhǔn】处以【yǐ】罚款，并【bìng】吊【diào】销其《劳务派遣经营许可证》。
第三十三条 劳【láo】务【wù】派遣【qiǎn】单【dān】位有下列情形【xíng】之一的【de】，由【yóu】人【rén】力资源【yuán】社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节【jiē】严重的【de】，处【chù】1万元以上3万元以下的罚款【kuǎn】：
(一)涂【tú】改【gǎi】、倒卖、出租、出借【jiè】《劳务【wù】派遣【qiǎn】经营许可证》，或者【zhě】以其他形式非法【fǎ】转让《劳【láo】务派遣经营【yíng】许可【kě】证》的;
(二)隐瞒真【zhēn】实情况或者提交虚假材【cái】料取得【dé】劳务派遣【qiǎn】行政许【xǔ】可的;
(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。
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